Om Master the Basics
I Master the Basics har jeg fokus på at få de basale HR-processer til at fungere. En flot beskrevet HR-strategi vil ikke blive sat i handling og skabe værdi, hvis der ikke er styr på basale processer, og hvis ikke HR-afdelingen den nødvendige viden om jura, drift, udvikling og politikker. Strategien bliver simpelthen spist af den drift, der ikke fungerer.
Jeg hjælper derfor virksomheder med at få styr på den basale HR-funktion. Det kan være et HR årshjul, at få beskrevet processer og procedurer eller ledelsessparring, for derefter at formulere en forretningsrelevant, tilgængelig HR-strategi. Jeg kan hjælpe med at skabe en HR-organisation, der støtter forretningen og gør det nemt at være medarbejder og leder.
Hjerteslaget som logo
Logoet i Master the Basics er en sinuskurve, et hjerteslag. Det er et symbol på, at hvis der ikke er styr på det grundlæggende, kommer resten ikke til at virke.
Jeg tror på, at hvis du kan Master The Basics, er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Hvem er jeg...
Jeg er Mads Smedegaard. Som HR-direktør gennem 12 år i Semler Gruppen, har jeg været med til at vækste virksomheden fra en omsætning på 6 mia. til 18 mia. med en medarbejderskare, der voksede fra
1000 til 3000. Det skete blandt andet gennem en kraftig vækst i salget af biler, udvikling af nye virksomheder, samt virksomhedskøb og salg, hvor jeg stod for due diligence og implementeringsprocesserne.
Inden da var jeg chef for HR i Post Danmarks pakkepostafdeling, hvor jeg var med til fusionen af Post Danmark og Svenske Posten, som blev til Posten Norden.
Jeg har udviklet mange strategier og aktivitetsplaner – både nogle der virkede, og nogle der ikke virkede! Og jeg har stået for implementeringen af store omstruktureringer med massefyringer, flytninger og nye IT-systemer. I Semler opbyggede jeg HR-funktionen med jura, løn, medarbejderudvikling og organisatorisk implementering, og tilpassede den løbende forretningens behov.
Jeg har gennem hele mit virke været en fortrolig sparringspartner til direktører og ledere i forbindelse med deres faglige og personlige udvikling. Derudover har jeg været mentor for officerer i foreningen Velkommen Hjem og for start up-virksomheder som partner i Netvækst.
Privat bor jeg på Amager, jeg er gift og har to drenge.