{"id":959,"date":"2023-08-08T19:15:44","date_gmt":"2023-08-08T19:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/masterthebasics.dk\/?page_id=959"},"modified":"2023-09-10T11:01:53","modified_gmt":"2023-09-10T11:01:53","slug":"om-master-the-basics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/masterthebasics.dk\/?page_id=959","title":{"rendered":"Om Master the Basics"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

I Master the Basics har jeg fokus p\u00e5 at f\u00e5 de basale HR-processer til at\u202ffungere. En flot beskrevet HR-strategi vil ikke blive sat i handling og skabe v\u00e6rdi, hvis der ikke er styr p\u00e5 basale processer, og hvis ikke HR-afdelingen den n\u00f8dvendige viden om jura, drift, udvikling og politikker. Strategien bliver simpelthen spist af den drift, der ikke fungerer.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Jeg hj\u00e6lper derfor virksomheder med at f\u00e5 styr p\u00e5 den basale HR-funktion. Det kan v\u00e6re et HR <\/span>\u00e5rshjul,<\/span> at f\u00e5 beskrevet processer og procedurer eller ledelsessparring, for derefter at formulere en forretningsrelevant, tilg\u00e6ngelig HR-strategi.\u00a0 Jeg kan hj\u00e6lpe med at skabe en HR-organisation, der st\u00f8tter forretningen og g\u00f8r det nemt at v\u00e6re medarbejder og leder.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t


Hjerteslaget som logo <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Logoet i Master the Basics er en sinuskurve, et hjerteslag. Det er et symbol p\u00e5, at hvis der ikke er styr p\u00e5\u202fdet grundl\u00e6ggende, kommer resten ikke til at virke.\u202f<\/span>\u00a0<\/p>

Jeg tror p\u00e5, at hvis du kan Master The Basics, er der ingen gr\u00e6nser\u202ffor, hvor langt du kan n\u00e5.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Mads\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvem er jeg...<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jeg er Mads Smedegaard. Som HR-direkt\u00f8r gennem 12 \u00e5r i Semler Gruppen, har jeg v\u00e6ret med\u202ftil at v\u00e6kste virksomheden fra en oms\u00e6tning p\u00e5 6 mia.\u00a0til 18 mia. med en medarbejderskare, der voksede fra<\/span>\u00a0<\/p>

1000 til 3000. Det skete blandt andet gennem en kraftig v\u00e6kst i salget af biler, udvikling af nye virksomheder, samt virksomhedsk\u00f8b og\u202fsalg, hvor jeg stod for due diligence og implementeringsprocesserne.<\/span>\u00a0
Inden da var jeg chef for HR i Post Danmarks pakkepostafdeling, hvor jeg var med til fusionen af Post Danmark og Svenske Posten, som blev til Posten Norden.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Jeg har udviklet mange strategier\u202fog aktivitetsplaner – b\u00e5de nogle der virkede, og nogle der ikke virkede! Og jeg har st\u00e5et for implementeringen af store omstruktureringer med massefyringer, flytninger og nye IT-systemer. I Semler opbyggede jeg HR-funktionen med jura, l\u00f8n, medarbejderudvikling og organisatorisk implementering, og tilpassede den l\u00f8bende forretningens behov.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Jeg har gennem hele mit virke v\u00e6ret en fortrolig sparringspartner til\u202fdirekt\u00f8rer og ledere i\u202fforbindelse med deres faglige og personlige udvikling.\u202fDerudover har jeg v\u00e6ret mentor for officerer i foreningen Velkommen Hjem og for start up-virksomheder som partner i\u202fNetv\u00e6kst.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Privat bor jeg p\u00e5\u202fAmager, jeg er gift og har to drenge.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I Master the Basics har jeg fokus p\u00e5 at f\u00e5 de basale HR-processer til at\u202ffungere. En flot beskrevet HR-strategi vil ikke blive sat i handling og skabe v\u00e6rdi, hvis der ikke er styr p\u00e5 basale processer, og hvis ikke HR-afdelingen den n\u00f8dvendige viden om jura, drift, udvikling og politikker. Strategien bliver simpelthen spist af den drift, der ikke fungerer.\u202f\u00a0\u00a0Jeg hj\u00e6lper derfor virksomheder med at f\u00e5 styr p\u00e5 den basale HR-funktion. Det kan v\u00e6re et HR \u00e5rshjul, at f\u00e5 beskrevet processer og procedurer eller ledelsessparring, for derefter at formulere en forretningsrelevant, tilg\u00e6ngelig HR-strategi.\u00a0 Jeg kan hj\u00e6lpe med at skabe en HR-organisation, der st\u00f8tter forretningen og g\u00f8r det nemt at v\u00e6re medarbejder og leder.\u00a0 Hjerteslaget som logo Logoet i Master…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/template-no-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-959","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=959"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1010,"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/959\/revisions\/1010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masterthebasics.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}